Participant anonim5 dec. 2025
Concediere cu preaviz este legala asa
Lucrez de peste 3 ani la aceeasi firma, cu contract pe perioada nedeterminata. Recent am primit o notificare de concediere cu preaviz de 20 de zile lucratoare, motivul trecut este doar restructurare, fara alte explicatii sau criterii clare. Nu ni s-au prezentat liste cu posturi desfiintate, nu ni s-a propus un alt post si nici nu au fost discutii reale despre reorganizare. Cum pot verifica daca aceasta concediere colectiva sau individuala este facuta legal? Ce documente ar trebui sa cer de la angajator si in cat timp pot contesta concedierea in instanta, daca o consider abuziva?
1 răspunsuri 12 vizualizări
