Drepturi dupa intoarcerea din concediu crestere copil

Revin din concediu crestere copil dupa aproape doi ani si mi s-a spus ca postul meu initial nu mai exista, ca s-a reorganizat firma. Mi se ofera un alt post cu alte sarcini, parca la un nivel mai jos, desi salariul ar fi apropiat. Am dreptul sa cer sa fiu repusa pe acelasi post sau cel putin pe un post echivalent? Ce inseamna concret post echivalent din punct de vedere legal (salariu, functie, responsabilitati)? Daca simt ca sunt impinsa subtil sa imi dau demisia, ce pot face si in ce termen trebuie sa actionez?