Prețuri 2026

Cât costă contestarea concedierii în 2026

Contestarea concedierii în instanță nu are taxă de timbru: litigiile de muncă sunt scutite prin lege. Costul principal este avocatul: ghidul UNBR actualizat în iunie 2026 recomandă cel puțin 3.550 de lei, fără TVA, pentru contestarea unei decizii de concediere, iar un cabinet din București care își publică prețurile cere 2.000–2.800 de lei; o consultație costă 250–710 lei. Termenul este de 45 de zile de când ai aflat de decizie, 30 de zile pentru o sancțiune disciplinară și 3 ani pentru salariile neplătite. Pe Helvia.ro, un avocat de dreptul muncii îți răspunde în scris pentru 65–95 de lei.

Actualizat pe 9 noiembrie 2026 · Helvia.ro

Avocați de dreptul muncii care primesc întrebări acum

17 avocați primesc întrebări acum · de la 65 de lei întrebarea, fără fișiere atașate

Taxa de timbru: zero

Conflictele de muncă, între care contestarea concedierii, a unei sancțiuni sau cererea pentru salarii neplătite, sunt scutite de taxa judiciară de timbru și de timbrul judiciar (Codul muncii, art. 270). Pentru un proces de muncă plătești doar avocatul, dacă îl ai, și eventualele expertize.

Onorariile minime recomandate de UNBR

Sumele din ghidul UNBR sunt recomandări, fără TVA, pentru clienți persoane fizice. Avocatul și clientul stabilesc liber onorariul, în scris.

ServiciuMinim recomandat
Consultație710 lei
Notificare către angajator550 de lei
Contestarea unei decizii de concediere sau a altei decizii privind contractul de muncă3.550 de lei
Salarii sau alte sume neplătitedupă valoare: 1.070 lei până la 5.000 de lei, apoi un procent din sumă
Litigii privind pensiile și asigurările sociale2.490 de lei
Șomaj și alte drepturi de protecție socială1.780 de lei

Sursa: Hotărârea Consiliului UNBR nr. 336/18.06.2026. Sume fără TVA.

Ce cer cabinetele care își publică prețurile

CabinetServiciuPreț
Cabinet de avocat Laura Herescu, BucureștiConcedieri2.000–2.800 de lei
Cabinet de avocat Laura Herescu, BucureștiSancțiuni aplicate angajatului2.000–2.500 de lei
Cabinet de avocat Laura Herescu, BucureștiNotificare700–1.200 de lei, plus 150 de lei expediere
Cabinet de Avocat Andrei F. Moise, BucureștiConsultanță, dreptul munciide la 400 de lei plus TVA
Cabinet Avocat Orbu Andreea, BrașovConsultanță online, dreptul muncii400 de lei
Cabinet de avocat Alexandru Luciu, BrașovContestarea concedierii / consultație3.550 de lei, minimul UNBR / 250 de lei pe oră

Prețuri de pe site-urile cabinetelor, citite pe 9 noiembrie 2026.

Termenele

Contestația împotriva concedierii sau a altei măsuri privind contractul de muncă se depune în 45 de zile calendaristice de când ai aflat de ea. O sancțiune disciplinară se contestă în 30 de zile de la comunicare, iar salariile neplătite se pot cere în 3 ani de la data la care trebuiau plătite (Codul muncii, art. 268). Termenul nu se oprește cât te gândești sau negociezi cu angajatorul.

Ce riști dacă pierzi

Scutirea de taxă nu acoperă cheltuielile celeilalte părți: dacă pierzi, instanța te poate obliga, la cererea angajatorului, să-i plătești cheltuielile de judecată, inclusiv onorariul avocatului său. Instanța poate reduce un onorariu vădit disproporționat. Dacă ai venituri mici, ajutorul public judiciar poate plăti avocatul tău.

Întrebare scrisă online: cât costă

Dacă vrei să știi dacă o decizie de concediere e legală pe formă, ce drepturi ai la plecare sau cât timp mai ai să o contești, un răspuns scris poate fi de ajuns. Online, un răspuns scris la o întrebare concretă costă de la 49 de lei la IntreabaAvocat.ro, cu răspuns în cel mult 24 de ore, și 65–95 de lei pe Helvia.ro, unde alegi avocatul, vezi prețul total înainte să plătești și primești răspunsul în scris.

Întrebări frecvente

Cât costă un avocat pentru contestarea concedierii?

Ghidul UNBR 2026 recomandă cel puțin 3.550 de lei, fără TVA. Un cabinet din București care își publică prețurile cere 2.000–2.800 de lei; o consultație costă de obicei 250–500 de lei.

Plătesc taxă de timbru pentru contestarea concedierii?

Nu. Litigiile de muncă sunt scutite de taxa judiciară de timbru și de timbrul judiciar, după art. 270 din Codul muncii.

În cât timp pot contesta concedierea?

În 45 de zile calendaristice de când ai aflat de decizie. Pentru o sancțiune disciplinară termenul este de 30 de zile, iar pentru salarii neplătite, de 3 ani.

Ce se întâmplă dacă pierd procesul cu angajatorul?

Nu plătești taxă de timbru, dar instanța te poate obliga să plătești cheltuielile de judecată ale angajatorului, inclusiv avocatul lui, dacă acesta le cere.

Vezi și

Surse

Sumele vin din lege, din ghidul UNBR și din prețurile publicate de cabinete, citite pe 9 noiembrie 2026. Dacă ceva s-a schimbat, scrie-ne la contact@helvia.ro și corectăm.

Sumele sunt cele publicate la data verificării și se pot schimba. Informațiile de pe această pagină sunt generale și nu înlocuiesc sfatul unui avocat pentru situația ta.

Întreabă un avocat de dreptul muncii pe Helvia.ro

Atașezi decizia primită, vezi prețul total înainte să plătești și primești răspunsul în scris.

Alege un avocat